经请示贵州省卫生计生委和贵州省人力资源和社会保障厅同意，我院将在医院感染管理科岗位，通过简化程序招聘医院感染管理人才，以充实医院人才队伍。特制定本方案(本方案在遵义医学院附属口腔医院网站公布)。

一、招聘原则

坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。

二、招聘岗位职数

（一）招聘对象三、招聘对象及条件

面向社会公开招聘具有本科及以上学历，具备副主任护师及以上专业技术职务人员。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

3、年龄在18周岁以上、45周岁以下，以上日期均含当日；

4、品行端正，身体健康，身体条件符合贵州省人社厅、贵州省卫生计生委黔人发〔2005〕4号文件规定标准。

四、招聘程序及安排

（一）报名

1、报名时间：2017年5月9日～11日

2、报名地点：遵义医学院附属口腔医院人事科

3、报名材料：（提供原件，交复印件一份）

（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；

（2）毕业证书、学位证书、个人简历、职称证书、聘任证书、获奖证书、已发表论文等；

（3）一寸近期同底免冠彩色照片3张；

（4）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿教师须经县级行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意。

（二）资格审查

经审查符合报考条件者，填写《报名表》（须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的以及由他人代填的,视同本人填写，责任自负）。

（三）考试

考试办法：采取综合测评办法，百分制记录成绩；

考试时间：见准考证

考试地点：遵义医学院附属口腔医院四楼会议室

测评内容：专业常识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、应变能力等。

（四）体检

根据成绩排名，按该职位拟录用数1:1的比例确定体检人员，体检不合格者不列入考察对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检费用由考生自理。

（五）考察

体检合格人员列入考察对象，考察主要以现实表现为主要内容，重点考察 “德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考核要做到全面、客观、公正。

在考察中发现下列情况之一者，经调查属实取消考生的拟录用资格：

1、不能坚持党的基本路线；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3、有政治、经济或其他问题；

4、发现有其他较严重的疾病；

5、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

6、不符合报考职位和资格条件；

7、法律法规规定不能录用的其它情况。

（六）公示招聘结果

经考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义医学院附属口腔医院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理录用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

?（一）公开招聘工作在省卫生计生委和遵义医学院附属口腔医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

? （二）遵义医学院附属口腔医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

? （三）联系电话：28640374?????监督电话：28635712

? ? ?六、未定事宜，由遵义医学院附属口腔医院商贵州省卫生计生委、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

? ? 本方案由省卫生计生委和遵义医学院附属口腔医院负责说明。

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??????????????? ????????????????遵义医学院附属口腔医院

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2017年5月3日